Nos Intervenants

eva

Forte d’une expérience de 6 ans en qualité de formatrice-consultante, je propose de me mettre au service de l’apprentissage dans le cadre d’actions collectives ou individuelles.

Mon intention étant de contribuer à l’acquisition et au développement de compétences grâce aux actions suivantes :

Actions collectives :

  • Conception et animation de séances de formation sur les thèmes :
    du management (Manager une équipe / Déléguer / Animer des réunions / Conduire des entretiens / Motiver et fédérer une équipe / Dynamique de groupe et cohésion d’équipe)
  • De la vente et du conseil (Technique de ventes / Prospection téléphonique / Vente en magasin / L’accueil téléphonique et physique)
  • De l’efficacité professionnelle (Communiquer efficacement / Gestion du temps / Gestion des conflits / prise de parole en public / Améliorer ses écrits professionnels / Prendre la parole en public)

Actions individuelles :

  • Accompagnement individuel ayant pour objectif de contribuer au développement personnel et la mise en œuvre de projets professionnels.
  • Bilan de compétences
  • Coaching
  • Conseil en recrutement
  • Préparation à l’entretien d’embauche
  • Techniques de recherche d’emploi

berliet

Catherine Berliet a exercé des responsabilités de conseil en communication avant de s'occuper de développement commercial et de management, puis de rejoindre un Cabinet RH en tant que Formateur et Conseiller Pédagogique.

Elle intervient depuis 15 ans en conseil, formation, coaching de cadres et dirigeants pour le compte de grandes entreprises françaises.

A ce jour elle a formé plus de 10.000 personnes et possède une expertise de l'animation de formations en management et en efficacité professionnelle.

Elle est spécialisée dans l'accompagnement des jeunes talents afin d'inspirer et soutenir leur quête d'excellence et de positionner leur leadership. Catherine se consacre également à l'accompagnement de Tuteurs et aux parcours des alternants.

Diplômée en communication, elle est également Thérapeute praticien en Rêve Eveillé Libre ce lui apporte une dimension humaine et empathique, et une approche psychologique ciblée.

Co- auteur de "Manager au quotidien" et "Les Outils de développement personnel du Manager" aux Editions Eyrolles.

Auteur :

  • « Les outils de développement personnel du Manager », Editions Eyrolles
  • « Et si je prenais mon temps », Editions Eyrolles
  • « Et si je me mettais en mode bonheur » Editions Eyrolles

Contributions :

  • forbes.fr
  • Atlantico.fr

smadja

A la suite de sa formation en technologie et gestion, Patricia Smadja oriente résolument sa carrière vers l’enseignement et la formation.

Après plus de 25 ans au service de la formation, son goût du contact et de la transmission se trouve exacerbé par les différentes formations qu’elle a l’opportunité de suivre comme l’expression orale et la prise de parole en public, la communication et la relation, le management et la motivation, la gestion des conflits et l’organisation personnelle.

C’est ce goût et cette expertise qui l’amènent a créer en 2005 son propre institut de formation, MEOd (Management-Evolution-Organisation-Développement) qui met au service des collaborateurs d’entreprises des perfectionnements dans ce qu’elle appelle « la valeur ajoutée comportementale » du manager et du vendeur : ce qui fait aujourd’hui la vraie différence.

Elle a su développer des partenariats avec des organisations comme l’ORT, le FSJU et le réseau Ozar Hatorah.

S’adjoignant des experts dans les différents sujets proposés, soit sous forme de cours, soit sous forme de coaching individuel, elle développe une série complète de programmes qui s’adresse aussi bien à de grands groupes, des PME et des PMI.

Elle est aujourd’hui coordinatrice des programmes de formation des Chefs d’Etablissements au FSJU.

capucine

Elle est diplômée en management et titulaire d'un MBA « Luxury Brand Marketing and International Management » à l'I.S.M.L.

Après une expérience de management de 5 ans dans un grand groupe américain, elle décide de se former aux techniques de développement personnel et devient formatrice et coach certifiée PNL.

Aujourd'hui, elle anime des formations en entreprise sur des modules d'affirmation de soi, de communication et de confiance.

maya

Après de longues années de carrière à des postes de Direction, Maya
décide de mettre ses expériences en entreprise et ses savoir-faire au service de la formation et de l’accompagnement professionnel.

Elle a aujourd’hui deux activités majeures, d’une part elle forme des tuteurs d’alternants en entreprise afin de construire une expérience solide et pérenne de l’apprentissage tant pour le tuteur que pour l’alternant et d’autre part, ayant une grande connaissance des besoins et des profils dans les métiers du numériques, elle forme au quotidien des adultes en reconversion professionnelle dans les métiers du Web pour les mener vers l’emploi.

Convaincue que la performance d’une entreprise repose sur la combinaison de réussites individuelles riches et complémentaires, elle a fait du développement personnel et professionnel son activité principale en plaçant le comportement et la communication au cœur de la réussite professionnelle.

tristan

Formateur web 2.0 à la faculté et en entreprise.
Il intervient notamment au CELSA (Paris Sorbonne), à l’Université Denis Diderot (Paris 7), à la Sorbonne Nouvelle (Paris 3), où il enseigne les nouvelles pratiques numériques en Master 1 et 2.

Il est formateur « réseaux sociaux » à l’École des métiers de l’information (EMI-cfd) auprès de journalistes et à l’Ort France dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Ancien chroniqueur radio à France culture dans Place de la Toile et actuel chroniqueur occasionnel à France Inter dans Instant M sur les nouveaux usages numériques.