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L'équipe |
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UNE ÉQUIPE D'EXPERTS À VOTRE ÉCOUTE |
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Nos conseilliers en formation vous accompagnent et vous guident dans votre démarche formation
 Ils établissent avec vous un audit de vos projets de formation
Ils identifient les axes stratégiques de progression
Ils vous proposent des solutions de formation cohérentes et sources de valeur ajoutée
Ils vous informent sur l'évolution de vos droits et obligations en formation professionnelle
Ils vous guident dans l'optimisation de vos budgets de formation |
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| Evelyne Cohen Saporta |
| Responsable du département formation |
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Je suis arrivée à l’ORT en contrat d’apprentissage pour 2 ans et pour y faire du contrôle de gestion. C’était il y a 14 ans et je n’y ai jamais fait de contrôle de gestion et j'y suis toujours!
D’abord conseiller en formation, puis formatrice, j’ai pris la responsabilité d’ORT FORMATION en 2003.
7 ans et 2 lois plus tard, mon équipe et moi-même avons développé une gamme de formations pointues et innovantes avec, au cœur de nos préoccupation, le respect de nos engagements clients.
Ma plus grande satisfaction est de pouvoir jouer un rôle, aussi infime soit-il, dans la concrétisation et la réussite des projets professionnels des personnes qui nous font confiance. |
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| Cédric Montalent |
| Conseiller formation |
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Consultant en formation depuis 3 ans à ORT France, mon métier est d'accompagner les responsables des ressources humaines et les dirigeants d'entreprises dans l'élaboration de leurs plans de formations.
Cet accompagnement, je l'envisage sous plusieurs angles : La recherche de la réponse pertinente et adaptée aux besoins sur les plans pédagogiques, organisationnels et financiers ; la mise en œuvre des formations et enfin l’évaluation des actions et la mesure de l’atteinte des objectifs.
Avant, pendant et après une action de formation, je suis attentif et reste à l'écoute des attentes et des observations de mes clients... Leur perspective est la mienne. |
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| David Hazan |
| Conseiller formation |
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| Consultant en formation depuis 3 ans, j'ai deux missions prioritaires : d'abord conseiller les responsables RH dans le choix de leurs formations pour traduire leurs besoins en solutions de formation, et ensuite, les guider dans leurs démarches administratives, démarches parfois complexes et fastidieuses.Chaque projet est unique et nécessite une réflexion approfondie pour personnaliser et individualiser les parcours de formation. |
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| Laurence Attal |
Chargée du développement de l’offre
Acces- Professionnalisation, à destination des tuteurs de contrat de professionnalisation |
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Hier j’étais rédactrice pour magazines féminins. Un bilan de compétences à la conclusion surprenante m’a conduite à être aujourd’hui consultante en formation.
Après avoir réalisé une enquête sur les relations professionnelles entre les tuteurs en entreprises et leurs salariés en contrat de professionnalisation, j’ai collaboré à la conception de l’outil de formation consacré au rôle et aux missions des tuteurs. Forte de cette connaissance, j’ai la responsabilité de proposer et promouvoir la solution de formation www.acces-professionnalisation.com. |
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| Michael Benichou |
Chargé de l’accueil et du bien-être des stagiaires à l’ORT
Chargé de la logistique et de l’organisation des formations
Assistant administratif |
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Un parcours artistique et improbable m’a mené à Ort France.
Dessinateur de BD par passion, je suis devenu créateur de dossiers de demandes de financement de formations.
Contradictoire ? Invraisemblable ? Incompréhensible ? Pas du tout !
D’ailleurs, une coïncidence, comme il en existe peu dans une vie professionnelle, m’a permis de fusionner travail et passion en créant une BD sur le monde du travail pour… Ort Formation. |
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| Catalogue de formation |
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